El municipio decidió cerrar las paritarias por decreto y encendió el malestar sindical, en medio de una negociación sin acuerdo. Cuestionan el aumento del 3 %, la falta de compromisos en actas y advierten que una decisión unilateral debilita el diálogo y complica aún más la recomposición salarial.

En el marco de la negociación paritaria, el municipio propuso un aumento del 3 % para marzo en un solo pago, lo que equivale a cerca de un 1 % mensual, mientras que los gremios habían planteado como objetivo un incremento del 4 % para ese período. Pero esa no fue la única diferencia, se sumó la la intención oficial de postergar la discusión hasta mayo y profundizó el desacuerdo entre las partes.

“Estamos lejos de una recomposición salarial: el municipio ofreció un 3% en marzo y patear la discusión a mayo, que para los trabajadores queda muy lejos en el contexto actual, el Ejecutivo no quiso dejar nada en acta sobre recategorizaciones ni pases a planta, y rechazó las promociones automáticas; así, el aumento termina siendo apenas un 1% mensual, totalmente insuficiente”, remarcó Walter Aires, delegado de ATE.

Pero eso no lo único que sucedió, funcionarios del ejecutivo además deslizaron la posibilidad de no realizar mas reuniones si iban a ser en estos términos, ya que no se lograba un acuerdo.